Compliance Laboral y Estudios de Impacto

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¿Qué es el Compliance Laboral?

El Compliance Laboral consiste en el establecimiento de políticas y procedimientos internos en las empresas, orientados a asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de Seguridad Social, previniendo sanciones, conflictos y responsabilidades legales.
Este enfoque permite a las empresas anticiparse, adaptarse y afrontar con éxito los cambios legislativos continuos.
¿Es obligatorio tener un plan de Compliance Laboral?
Aunque no todas las empresas tienen la obligación formal de implantar un programa completo, todas están obligadas a cumplir ciertas normativas básicas que, en la práctica, exigen contar con medidas específicas. Además, con los recientes cambios en normativas laborales (reducción de jornada, registro horario, igualdad, desconexión digital), contar con un sistema de compliance se convierte en una ventaja competitiva y preventiva para cualquier negocio.

¿Qué pasa si no cumplo con estas obligaciones?

Aspectos clave del Compliance Laboral que gestionamos desde RedLaboral:

  • Registro diario de jornada y control horario: asesoramiento, implantación y formación.
  • Registro salarial obligatorio y auditorías salariales para reducir brechas salariales.
  • Código de Conducta Laboral: elaboración e implementación para reforzar los valores y cultura empresarial.
  • Protocolo actualizado contra el acoso laboral.
  • Protocolo de desconexión digital actualizado según normativa vigente.
  • Planes y medidas de igualdad actualizadas según legislación vigente.
  • Portal del Emplead@: implementación para gestión sencilla de documentación, permisos y comunicación interna.
  • Asistentes virtuales y bots básicos para automatizar procesos administrativos y consultas frecuentes.
  • Estudios de impacto económico y organizativo frente a nuevas normativas, como la reducción de jornada laboral.

¿Cómo te ayudamos en RedLaboral?

  • Diagnóstico inicial de cumplimiento y riesgos.
  • Implantación y actualización de protocolos y herramientas digitales.
  • Formación bonificable sobre compliance laboral, fichaje electrónico, y digitalización de RRHH.
  • Seguimiento periódico y apoyo continuo adaptado a tu negocio.

Contacta con nosotros sin compromiso.

Consulte nuestras tarifas: info@redlaboral.es  

 

 

 

 

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